• 好工作 上襄阳人才网
  • 设置首页 | 收藏本站 | 联系我们 |
  • 求职面试必考题

    求职面试必考题,襄阳人才网(www.xfrc.com.cn)为大家带来求职必考题。 以下归纳常见的面试必考题,前往面试前别忘了事先仿真自己的 答案或请亲朋好友赶快给你建议哟!   为什么选择来本公司应征?这是所有应征者必先遇到的问题,以 积极、正面的答案回答,除说明公司的待遇、福利等条件吸引人之外, 可进一步说明此工作可活用自己的专长。   为什么辞去前一份工作?此时如果一味批评以前的工作,便很难 被录用。而应说明是为了“实现自我”之类的话语。此外,无工作经 验者则可对应征公司的性质,表现出兴趣作答。   过去的工作经历如何?有社会经验的人可尽量提出所有打工或兼 职的经验,甚至曾义务帮助过学校,其它团体或亲朋好友的工作经验 皆可补充,最好能具体说明工作的内容及担任此职位的年资,并进一 步说明在此职位上所扮演的角色,若有实际的成果可一起说明。   对工作期望与目标为何?对工作拥有具体期望与目标的人,通常 成长较快。应征者针对这类问题可以回答:“我的目标是……为了达 到这个目标,必须努力充实自己……而我拥有这样的自信。”或“这 是我从小到大的理想……”   喜欢这份工作的哪一点?无工作经验的人可以针对自己被这份工 作吸引,以及关心的地方回答,如:“交通方便”或“工作性质适合 自己”之类。有工作经验者倘若能提出这份工作与众不同之处,主管 多会极感兴趣的。   谈谈在工作上接受挫败的经验每一位干练的工作者,都不免要接 受挫败的挑战。挫折容忍力是面谈中必须考验的一项,这时回答可以 是积极的,例如从中学到教训,努力找出原因,终于把事情做好等; 那么就会得到较好的分数。   选择这份工作的动机这类问题多针对无经验者,以了解其对工作 的理解度,确认求职者只是怀抱憧憬或基于兴趣应征。求职者从对工 作的研究与个人兴趣的角度,加以发挥。   你认为业界发展如何?主要是了解求职者对产业现况的理解及展 望,针对无经验者则试探其投入意愿与关心程度,不须有太独特的见 解,只须表达正确的意见。如果是同业的转职者,不只须掌握业界的 方向,尚须加入个人见解。   你的优点是什么?为了解求职者如何客观分析自己,并测试其表 达与组织能力。除个人说法外,加上亲友的观点可增加说服力,应避 免抽象的陈述,而以具体的体验及自我反省为主,使内容更具吸引力。   谈谈人际关系生活经验?面谈者能从你的性格和兴趣中解析,你 的应对能力及对事情决断能力的技巧,通常问题不外乎:“遇到与朋 友冲突的时候,你怎么处理?”、“与主管意见相左的时候,而你认 为你才是对的,你会用什么方式让主管接受?”每一个公司需要的不 是力争到底的坚持,而是需要更进一步地搜集资料,透过人际关系来 积聚力量,找寻正确的工作决策和方法。   你希望的待遇为何?针对待遇问题以清楚明确答复最佳,“依公 司规定”可能被误认为缺乏自信而非谦虚。客观归纳个人年龄、经验、 能力,再依产业类别、公司规模等客观资料,提出合理的数字,而附 带说明提高待遇的理由是必要的。   何时可以上班?若是应届毕业生的话,一录取即可上班是最理想 的回答,但一边工作一边做转业打算的情形相当普遍,衡量说服上司 批准离职、工作交接等问题,做出较充裕的时间为宜。若时间拿捏不 准致延后报到,可能对新公司造成困扰,说明现况,将报到时间订在 一个月之内应不为过。
  • 襄阳人才网版权与免责声明:
    1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
    2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
    3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源襄阳人才网http://www.xfrc.com.cn。
  • 上一篇:没有了
  • 下一篇: 新人初入职场的三个面试忠告
  • 图片资讯
    北京团购